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       2024年11月1日藍想環境精心組織了一場以“勇于自我變革 沖刺目標達成”為主題的團建拓展活動。

       本次團建活動分為“變革管理”沙盤模擬和超級有氧鼓兩個項目。在活動過程中，情景沙盤幫助藍想的管理者們將系統知識體系從感性的情境推演升華到理性的知識吸收，快速掌握領導力變革的進階要素。公司的管理骨干們全心投入、認真聆聽，積極分享內心感悟，針對問題集中思考頭腦風暴。

       本次沙盤模讓管理者們在推演過程中認識到變革的重要性，大家對變革管理理論進行探討交流，碰撞思想，明白作為變革的推動者，管理者是否勇于自我變革，是否具備變革的意識和能力，這不僅決定了變革的方向和力度，更影響著團隊對變革的接受度和執行力。所以在快速變化的市場環境中，管理者必須保持敏銳的洞察力和創新的管理能力。

       超級有氧鼓項目則是通過音樂的療愈力量，激活積極能量， 提升身心健康，助力大家全情投入到未來的工作之中。在教練的帶領下，大家參與活動各個環節中，通過跳躍、舞動、伸展等動作盡情釋放身心，一段段精彩的編舞是團隊智慧與協作的比拼，全場合舞是團隊力量的展現。

       為期一天的團建活動，不僅是理論與實踐的融合，更是一次創新變革的成功嘗試。活動雖已結束，但變革管理的種子已在每位參與者心中生根發芽，未來藍想將不斷自我變革，在市場激烈競爭中提升自己的實力，建立長期優勢競爭力，創造更為豐碩的企業業績。